Pourquoi E&L?
Empowerment
L'empowerment est un style d’accompagnement centré sur l’augmentation de votre puissance d’agir. Il repose sur la conjonction de trois piliers : l’autonomisation, la responsabilisation et la solidarisation.
On ne naît pas libre, on le devient.
L’autonomisation, c’est accéder à une forme de liberté intérieure, en cultivant la rigueur personnelle et l’alignement avec ses valeurs profondes. Cela implique un travail sur soi, notamment la guérison des blessures émotionnelles, pour accéder à un self-control sain et à une intelligence émotionnelle mature.
"L'impulsion du seul appétit est esclavage, l'obéissance à la loi qu'on s'est prescrite est liberté." — Jean-Jacques Rousseau
La responsabilisation, elle, consiste à agir pleinement, avec conscience, dans le champ de ce qui dépend de nous. Elle s’enracine dans le désir profond de faire contribuer ses potentiels à une vision porteuse de sens.
"Le désir est l'unique force motrice." — Aristote
La solidarisation, enfin, rappelle que notre puissance d’agir se démultiplie dans la connexion aux autres. Elle met en lumière la force du collectif et l’importance du lien humain dans tout processus de transformation.
C’est ici que la santé intégrative prend tout son sens : elle soutient l’empowerment en accompagnant la personne dans toutes ses dimensions — physique, mentale, émotionnelle, énergétique et sociale. Elle encourage l’autonomie tout en respectant le rythme et les besoins de chacun, elle valorise l'engagement personnel dans un parcours de soin ou de transformation, et elle s’appuie sur la richesse des ressources collectives et relationnelles.
S’émanciper, c’est s’aligner, se guérir, et contribuer.
La santé intégrative devient alors un levier puissant d’empowerment, en remettant la personne au centre de son propre chemin de vie.
Leadership
Le leadership définit les compétences ou potentiels d'une personne à guider et inspirer soi-même et les autres. Nous sommes tous potentiellement des leaders.
Il nécessite bien entendu des compétences acquises, des savoirs et des savoir-faire, mais il est avant tout un état d’être.
Le leader est un expert des relations humaines, à commencer par la relation qu’il entretient avec lui-même. Il possède une connaissance aiguisée de qui il est, de ses valeurs, de ses besoins, et de ce qui l’anime profondément.
C’est dans cette conscience de soi que s’inscrit le lien avec la santé intégrative.
Prendre soin de soi dans toutes ses dimensions — physique, émotionnelle, mentale, énergétique et spirituelle — est un acte de leadership personnel. La santé intégrative, en proposant une vision globale de l’être humain, soutient pleinement cette démarche. Elle invite chacun à devenir acteur de son bien-être, à aligner son corps, son esprit et ses actions, et à cultiver sa vitalité pour mieux impacter le monde.
Le leader authentique est celui qui incarne ce qu’il souhaite transmettre. Il ne sépare pas son développement personnel de son rôle professionnel. Il sait que son alignement intérieur est la source de son influence.
Alors commencez par vous.
Soyez le leader que vous voulez être.
Soyez le changement que vous voulez voir.
"Soyez le changement que vous voulez voir"
